Trabalhadores migrantes mexicanos contra o processo de concessão de vistos nos EUA
Os trabalhadores migrantes mexicanos contestaram o processo de concessão de vistos dos EUA ao abrigo do Acordo México-Estados Unidos-Canadá (T-MEC), com o resultado incluído no presente texto.
Este caso foi condensado numa análise do Congresso dos EUA da seguinte forma.
A primeira queixa laboral ao abrigo do T-MEC foi apresentada por uma coligação binacional de organizações da sociedade civil, duas mulheres migrantes mexicanas e o Centro de los Derechos del Migrante (CDM), uma organização sem fins lucrativos que defende os direitos dos trabalhadores migrantes.
A queixa foi apresentada contra os Estados Unidos por alegada discriminação de género contra trabalhadoras migrantes mexicanas nos processos de recrutamento e contratação para empregos agrícolas nos Estados Unidos.
O CDM apresentou a queixa ao Ministério do Trabalho mexicano, solicitando ao governo mexicano que iniciasse um litígio entre Estados contra os Estados Unidos.
Em resumo, a queixa alegava que as mulheres que solicitam vistos nos Estados Unidos estão a ser desproporcionadamente canalizadas para vistos de trabalho H2B em vez de vistos agrícolas H2A, o que as impede de aceder a empregos mais bem pagos na agricultura.
Trabalhadores migrantes
A queixa alega que os EUA não estão a aplicar o artigo 23.7 sobre a violência contra os trabalhadores no capítulo 23 do T-MEC, que protege os trabalhadores para «exercerem os seus direitos laborais num clima livre de violência, ameaças e intimidação».
Em junho de 2021, os queixosos reuniram-se com os governos dos EUA e do México em reuniões separadas para discutir as queixas.
Depois, em 17 de janeiro de 2023, os Estados Unidos e o México assinaram um Memorando de Entendimento (MOU) sobre Mobilidade Laboral e Proteção dos Participantes em Programas de Trabalhadores Estrangeiros Temporários.
O MOU visa promover a contratação justa e o trabalho digno, reforçar a cooperação bilateral em matéria de programas de vistos de trabalho temporário, explorar formas de apoiar as opções de mobilidade laboral e permitir o fluxo de informações sobre os direitos, as protecções e as vias de recurso dos trabalhadores.
