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Sistema de justiça laboral no México

Regulamentação no âmbito do T-MEC

A lei americana que implementa o T-MEC atribuiu 180 milhões de dólares ao Departamento do Trabalho (DOL) para programas de assistência técnica destinados a apoiar as reformas do sistema de justiça laboral no México.

Esse orçamento inclui subvenções para apoiar o reforço das capacidades centradas nos trabalhadores, combater o trabalho forçado e o trabalho infantil e reduzir a discriminação no local de trabalho no México. 

Até ao final de 2023, o DOL tinha concedido esses 180 milhões de dólares.

Em 2023, o USTR continuou a trabalhar em estreita colaboração com os funcionários mexicanos do comércio e do trabalho para garantir a implementação efectiva das reformas constitucionais e legislativas mexicanas, que exigem a criação de novos tribunais do trabalho e a reforma do sistema de administração da justiça do trabalho do México. 

Também durante o ano passado, o governo dos EUA activou 13 vezes acções ao abrigo do Mecanismo de Resposta Rápida T-MEC e negociou quatro medidas correctivas. 

Os Estados Unidos lançaram o primeiro painel de resolução de litígios ao abrigo do mecanismo e trabalharam em colaboração com o México para resolver com êxito vários casos. 

Do ponto de vista do USTR, estas acções demonstram o empenho dos EUA na aplicação do T-MEC e mostram que o mecanismo está a funcionar, como previsto, para obter vitórias rápidas e significativas para os trabalhadores no terreno e promover uma corrida para o topo. 

Sistema de justiça laboral

A fim de assegurar uma supervisão e recursos adequados para a aplicação das obrigações laborais decorrentes do USMCA, a Lei de Implementação do Acordo Estados Unidos-México-Canadá (19 U.S.C. § 4501-4732 (2020)) atribui 30 milhões de dólares ao longo de quatro anos ao USTR e ao DOL para a aplicação da lei e prevê que o DOL coloque até cinco adidos laborais na Embaixada e nos consulados dos EUA no México. 

O DOL colocou o quinto adido laboral em 2023 e todos trabalham em estreita colaboração com o Representante Comercial Sénior do USTR, bem como com os funcionários do Departamento de Estado dos EUA na Embaixada dos EUA na Cidade do México.

Reforma laboral

O DOL nomeou o quinto Adido do Trabalho em 2023, e todos trabalham em estreita colaboração com o Representante Comercial Sénior do USTR, bem como com funcionários do Departamento de Estado dos EUA na Embaixada dos EUA na Cidade do México.

Os recursos atribuídos também apoiaram a criação e o funcionamento de um Comité Interagências de Acompanhamento e Aplicação da Legislação Laboral (o Comité) para coordenar o acompanhamento e a aplicação das disposições laborais do T-MEC, com especial destaque para o histórico processo de reforma laboral do México. 

O Comité, co-presidido pelo Representante Comercial dos EUA e pelo Secretário do Trabalho dos EUA, foi criado em 2020 e reuniu-se periodicamente ao longo de 2023 para analisar as questões relativas aos direitos laborais no México. 

De acordo com a Lei de Implementação do T-MEC, o Comité elaborou relatórios a cada 180 dias e transmitiu-os ao Comité de Finanças do Senado e ao Comité de Formas e Meios da Câmara.

 

Redacción Opportimes

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