Netflix abranda a criação de novos postos de trabalho
A Netflix abrandou a criação de novos postos de trabalho em 2023, ano em que gerou apenas 200 novos postos de trabalho.
O número de funcionários da empresa passou de 9.400 em 2020 para 11.300 em 2021.
Em seguida, aumentou de 12,800 em 2022 para 13,000 em 2023.
A Netflix é um serviço de streaming líder a nível mundial, com 204 milhões de membros pagos em mais de 190 países, que desfrutam de séries de televisão, documentários e longas-metragens numa grande variedade de géneros e línguas.
Da força de trabalho da empresa no final de 2023, aproximadamente 9.000 (69%) estavam localizados nos Estados Unidos e no Canadá, 2.000 (15%) na Europa, Médio Oriente e África, 500 (4%) na América Latina e 1.500 (12%) na Ásia-Pacífico.
Netflix
A empresa tem também um certo número de empregados dedicados à produção de conteúdos, alguns dos quais a tempo parcial ou temporários, e cujo número varia ao longo do ano.
Enquanto a sua receita aumentou 6,7% a uma taxa anual em 2023, para 33,723 mil milhões de dólares, o seu lucro líquido aumentou 20,4%, para 5,408 mil milhões de dólares.
À medida que a empresa expandiu os seus escritórios a nível mundial, a sua cultura empresarial continua a ser um aspeto importante das operações.
Nas suas próprias palavras, a Netflix está ciente das diferenças culturais entre as regiões e dentro delas.
A promoção de um ambiente de trabalho culturalmente diversificado, inclusivo e equitativo é, por conseguinte, um objetivo importante.
Diversidade
A Netflix trabalha para criar diversidade, inclusão e equidade em todos os aspectos das suas operações globais, com o objetivo de a diversidade e a inclusão servirem como uma lente fundamental através da qual cada funcionário da empresa desempenha a sua função.
Uma vez que pretende que mais pessoas e culturas se reflictam no ecrã, é importante que a sua base de funcionários seja diversificada e representativa das comunidades que a empresa serve.
A empresa também apoia numerosos grupos de recursos de funcionários, representando funcionários e aliados de uma vasta gama de comunidades historicamente sub-representadas e/ou marginalizadas.
