Compétitivité mondiale: les États-Unis gagnent une place, passant de 10 à 9

Les États-Unis ont gagné une place, passant de 10 à 9, dans le classement mondial de la compétitivité 2023, établi par l’Institute for Management Development (IMD), basé en Suisse.

Dans le cadre de cet indicateur, les États-Unis ont obtenu les résultats suivants : performance économique: économie nationale (5), commerce international (32), investissement étranger (1), emploi (15) et prix (60), et efficacité du gouvernement: finances publiques (48), politique fiscale (17), cadre institutionnel (20), législation commerciale (23) et cadre social (41).

En ce qui concerne l’efficacité des entreprises: efficacité et productivité (10), marché du travail (19), finances (1), pratiques de gestion (14) et attitudes et valeurs (30), et en ce qui concerne les infrastructures: santé et environnement (17), infrastructures de base (20), infrastructures technologiques (12), éducation (13) et infrastructures scientifiques (1).

Le classement mondial de la compétitivité de l’IMD analyse et classe la capacité des pays à créer et à maintenir un environnement favorable à la compétitivité des entreprises.

Cela signifie que l’IMD part du principe que la création de richesse a lieu principalement dans les entreprises (privées ou publiques).

Compétitivité mondiale

Cependant, les entreprises opèrent dans un environnement national qui améliore ou entrave leur capacité à être compétitives au niveau national ou international: c’est la «compétitivité des pays», qui fait l’objet du classement mondial de la compétitivité.

Le classement mondial de la compétitivité divise l’environnement national en quatre facteurs principaux :

• La performance économique.
• Efficacité du gouvernement.
• Efficacité des entreprises.
• l’infrastructure.

Méthodologie

Chacun de ces facteurs est divisé en 5 sous-facteurs qui mettent en évidence chaque facette des domaines analysés. Au total, le classement mondial de la compétitivité présente 20 de ces sous-facteurs.

Ces 20 sous-facteurs comprennent 335 critères, bien que chaque sous-facteur n’ait pas nécessairement le même nombre de critères (par exemple, il faut plus de critères pour évaluer l’éducation que pour évaluer les prix).

Chaque sous-facteur, quel que soit le nombre de critères qu’il contient, a le même poids dans la consolidation globale des résultats, c’est-à-dire 5% (20×5 =100).

Les critères peuvent être des données dures, qui analysent la compétitivité telle qu’elle peut être mesurée (par exemple le PIB) ou des données molles, qui analysent la compétitivité telle qu’elle est perçue (par exemple la disponibilité de cadres compétents).

Les critères durs ont un poids de 2/3 dans le classement général, tandis que les données d’enquête ont un poids de 1/3.

En outre, certains critères ne sont que des informations de base, ce qui signifie qu’ils ne sont pas utilisés dans le calcul du classement global de la compétitivité (par exemple, la population de moins de 15 ans).

Enfin, l’agrégation des résultats des 20 sous-facteurs aboutit à la consolidation totale, qui donne le classement général de l’IMD World Competitiveness Ranking.