Plataformas digitales: empleos, oportunidades y género
Con la aparición en los últimos años de los empleos asociados a las plataformas digitales, se establecieron con más fuerza modalidades como el teletrabajo o la flexibilización de la jornada laboral.
Los empleos asociados a las plataformas digitales han experimentado un crecimiento significativo en los últimos años, gracias a la expansión de la tecnología y la digitalización de diversos sectores.
De acuerdo con la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal), esto ha generado más oportunidades de acceder a empleos con una mayor flexibilidad horaria y combinar la generación de ingresos con otras actividades como la formación profesional, la participación política y las responsabilidades de cuidado.
Sin embargo, acotó la Cepal, es importante tener presente que también puede ser una forma de no alterar los roles de género y la responsabilidad casi exclusiva de las mujeres en el cuidado.
En este sentido, la Cepal recomendó diseñar medidas de corresponsabilidad, tanto de género como social, considerando que las políticas de inclusión laboral podrían propender a revertir la tradicional segmentación de los sectores y del mercado laboral.
Esto es posible tanto a través de mecanismos de incentivo para el ingreso de mujeres a sectores masculinizados, con mayores grados de formalización y salarios más altos, como mediante medidas que promuevan la incorporación de hombres en tareas históricamente feminizadas por su asociación al cuidado.
Plataformas digitales
En este contexto, para la Cepal es vital fortalecer el sector del cuidado remunerado, dando reconocimiento, recompensando y representando a las personas ocupadas en el sector.
Transitar hacia una sociedad del cuidado implica reconocer el trabajo necesario para la reproducción social y cómo este sostiene la vida y las economías.
Asimismo, se busca integrar políticas de cuidado, de inclusión digital y participación laboral de las mujeres como pilares fundamentales.
Trabajo y género
El Compromiso de Buenos Aires, acordado por los Estados miembros de la Cepal, refleja el consenso a nivel de los países de la región en “el llamado a impulsar planes de recuperación con acciones afirmativas para el logro de la igualdad sustantiva, que promuevan los sistemas integrales de cuidado, el trabajo decente y la plena, significativa e igualitaria participación de las mujeres en posiciones de liderazgo en sectores estratégicos de la economía para lograr una recuperación transformadora con igualdad de género orientada a la sostenibilidad de la vida y para transitar hacia la sociedad del cuidado”.
