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Foto: Adweek.

Hay optimismo laboral en 69% de los Millennials: ManpowerGroup

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El 69% de los Millennials mostró optimismo sobre sus perspectivas laborales inmediatas, según una encuesta realizada en 25 países por la consultoría estadounidense ManpowerGroup.

Gráfica: ManpowerGroup. Hay quien dice que son desleales, perezosos y que se dedican a mirarse el ombligo, pero otros opinan que son una generación de emprendedores digitales e innovadores.

Gráfica: ManpowerGroup. Hay quien dice que son desleales, perezosos y que se dedican a mirarse el ombligo, pero otros opinan que son una generación de emprendedores digitales e innovadores.

En contraste con la incertidumbre en los mercados del mundo tras la crisis financiera de 2008-2009, los resultados también arrojaron que 51% de ellos está seguro de que si perdiera su fuente de ingresos mañana, podrían encontrar un trabajo igualmente bueno o mejor en tres meses.

En la clasificación general, los Millennials de México, China, Suiza y Alemania son los más positivos; mientras que los de Japón, Grecia e Italia se ubican como los más pesimistas, “un reflejo de los factores culturales, políticos y económicos de estos países”. La mayoría a nivel mundial piensa que les aguarda un futuro prometedor y carreras de éxito.

Para esta investigación, ManpowerGroup realizó encuestas a 19,000 Millennials, incluidos 8,000 de sus trabajadores y más de 1,500 de sus propios consultores.

Según esta empresa, con sede en Milwaukee, Wisconsin, y que opera en alrededor de 80 países, en la “Era Human Age”, los Millennials están moldeando y, a su vez, están siendo moldeados por el mercado laboral.

La Era Human Age, término empleado por la propio ManpowerGroup, es una nueva era en la que el talento supera al capital como factor diferenciador clave a nivel económico.

Como hijos de padres cuyos empleos se volvieron cada vez más inestables en las décadas de 1970, 1980 y 1990, los Millennials han entrado además en el mercado laboral en plena recesión mundial con récords de desempleo juvenil, ciclos económicos en cambio constante y una demanda creciente de nuevas competencias respecto a las que a menudo se les dice que no están lo suficientemente formados.

De acuerdo con ManpowerGroup, la generación de los Millennials constituirá más de una tercera parte de los trabajadores a nivel mundial para 2020; por eso se publican tantos informes sobre ellos.

“Hay quien dice que son desleales, perezosos y que se dedican a mirarse el ombligo, pero otros opinan que son una generación de emprendedores digitales e innovadores. También los hay que quieren acabar con los mitos que otros han creado”, dijo la consultoría.

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