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Foto: Universidad de Stanford. “La vida laboral para muchos se caracteriza ahora por contratos a corto plazo, trabajo independiente y emprendimiento. A menudo implica el trabajo hecho en casa, en espacios públicos tales como cafeterías y en oficinas alquiladas”, dijo Euromonitor.

CRECERÁ INTEGRACIÓN VIDA-TRABAJO EN 2017: EUROMONITOR

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La transformación digital continúa cambiando nuestra manera de trabajar. El equilibrio trabajo-vida, que sugiere una estricta separación del trabajo y la vida privada, ha dado paso a la integración trabajo-vida, donde las fronteras entre los dos son cada vez más borrosas, destacó Euromonitor International.

En 2017, el trabajo será más acerca de lo que la gente hace, no dónde ni cuándo, según esta consultoría. El futuro del trabajo es sobre los resultados, no el proceso o el tiempo empleado; también se trata de conectividad. Se espera que los trabajadores estén disponibles en cualquier momento, no sólo entre las horas de 9-5, e independientemente de si están en la oficina.

“La vida laboral para muchos se caracteriza ahora por contratos a corto plazo, trabajo independiente y emprendimiento. A menudo implica el trabajo hecho en casa, en espacios públicos tales como cafeterías y en oficinas alquiladas”, dijo.

Para algunos, esta es una opción positiva, para otros menos. Para competir por el talento en una era de integración trabajo-vida, las empresas deben ofrecer paquetes flexibles como el estándar mínimo.

Los consumidores de hoy en día están cada vez más interesados ​​en la confianza y las relaciones auténticas con las marcas, al igual que los trabajadores de hoy con sus empleadores.

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