La Cámara Minera de México (Camimex) informó que se autorizaron solo dos nuevos proyectos mineros en México en 2025.
Al mismo tiempo, se ha avanzado mucho en las autorizaciones necesarias para que las operaciones existentes sigan funcionando.
“Pero si queremos capitalizar esta oportunidad, es necesario redoblar esfuerzos. Es necesario que se dejen viejas historias de la minería en el pasado y nos enfoquemos en el futuro. De lo contrario corremos el riesgo de perder, gradualmente, una palanca de desarrollo social y de ingresos a la nación que no tiene comparativo”, dijo Pedro Rivero González, presidente de la Camimex, en un reciente informe.
Proyectos mineros en México
El índice de volumen físico de la producción minero-metalúrgica cerró el año en 80.66 puntos, lo que representó un incremento de apenas 0.2% respecto de 2024.
Para Rivero, este resultado evidencia que el aumento en el valor de la producción estuvo asociado principalmente a factores de precio y no a una expansión sustancial de la actividad productiva, lo que pone de relieve los desafíos que enfrenta el sector para incrementar la producción y desarrollar nuevos proyectos mineros en el país.
A continuación se indica en número de los proyectos mineros en México al cierre de 2025, según datos de la Camimex:
- Proyectos mineros: 588.
- Exploración: 233.
- Producción: 193.
- Desarrollo: 16.
- Postergación, cierre u otras: 146.
En conjunto, la Camimex consideró que el comportamiento minero de 2025 refleja una estrategia de inversión más conservadora, enfocada en mantener operaciones existentes, fortalecer estándares ambientales y explorar oportunidades selectivas, frente a una menor apuesta por nuevos proyectos mineros.
Empleo minero
Por tercer año consecutivo, el empleo en el sector minero cerró a la baja al registrar 400,057 puestos de trabajo en diciembre de 2025, una caída anual del 4%. La contracción obedece principalmente al agotamiento operativo en minas maduras y a la ausencia de nuevos proyectos mineros capaces de compensar la pérdida de plazas.
A pesar de este declive laboral, el sector mantuvo su atractivo salarial: las remuneraciones crecieron 7.5% interanual y se posicionaron 28.5% por encima del promedio nacional.