Le nombre d’employés de Pepsico dans le monde a reculé pour la première fois au cours des huit dernières années, entre 2017 et 2025.
Selon ses propres données, l’entreprise comptait, au 27 décembre 2025, environ 306 000 employés dans le monde. Cela représente une baisse de 4,1 % par rapport à l’année précédente.
PepsiCo considère que la gestion des ressources humaines est essentielle à son succès à long terme. Cette démarche englobe le recrutement, le développement et la fidélisation d’une main-d’œuvre hautement qualifiée. C’est pourquoi son conseil d’administration et ses comités supervisent un large éventail de questions liées à ce domaine. Parmi les principaux aspects évalués figurent la culture d’entreprise, l’équité salariale, la santé et la sécurité, la formation, le développement, la rémunération et les avantages sociaux.
Nombre d’employés de Pepsico
Par ailleurs, l’entreprise investit dans les technologies émergentes afin de protéger son personnel contre d’éventuelles blessures. Ces initiatives comprennent l’utilisation de systèmes télématiques au sein de sa flotte et d’outils visant à prévenir la distraction au volant. Grâce à la mise en place de ces systèmes, une réduction notable du nombre d’accidents de la route a été constatée. De plus, l’entreprise déploie des solutions ergonomiques et des mesures visant à atténuer les risques liés à l’utilisation de machines.
Sur l’effectif total de Pepsico dans le monde, 125 000 personnes travaillaient aux États-Unis, soit une baisse de 6,7 % par rapport à l’année précédente.
Formation professionnelle
PepsiCo soutient et forme ses collaborateurs grâce à divers programmes mondiaux de formation et de développement. Ces initiatives sont conçues pour favoriser et renforcer leurs compétences professionnelles et leurs aptitudes au leadership. L’offre de formation comprend des plans structurés de développement professionnel et des programmes spécialisés de mentorat.
De plus, l’entreprise propose des opportunités d’apprentissage en interne via des outils tels que « MyLearning » et « Schoox », sa plateforme mondiale de formation en ligne. Grâce à ces ressources, en 2025, les employés — y compris ceux occupant des postes opérationnels de première ligne — ont suivi plus de 2,8 millions d’heures de formation.
Résultats financiers
En 2025, PepsiCo a réalisé un chiffre d’affaires net de 93 925 millions de dollars, soit une hausse de 2 % par rapport à l’année précédente. Toutefois, le résultat net attribuable à la société a reculé de 14 % pour s’établir à 8,240 millions de dollars. Cette évolution a porté le bénéfice par action (BPA) dilué déclaré à 6,00 dollars (soit une baisse de 14 % par rapport à 2024).
Sur le plan opérationnel, le résultat d’exploitation GAAP a reculé de 11 % pour s’établir à 11 498 millions de dollars. En revanche, le résultat d’exploitation « Core » a progressé de 1,5 % pour atteindre 14 912 millions de dollars.
Enfin, le flux de trésorerie disponible a progressé de 9 % pour s’établir à 8 200 millions de dollars, soutenu par une baisse de 17 % des dépenses d’investissement, qui se sont élevées à 4 415 millions de dollars.