16 Février 2026

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Emplois chez Lear Corporation : baisse pour la deuxième année consécutive

15 febrero, 2026
Francés
Jobs at Lear Corporation: down for two consecutive years
Photo: Pixabay.

Le nombre d’emplois chez Lear Corporation a baissé en 2024 et en 2025 à un rythme annuel, pour atteindre 164 300, son niveau le plus bas depuis quatre ans.

L’entreprise a mis en œuvre des mesures de restructuration afin de préserver sa compétitivité. Elle a tout d’abord procédé à des fermetures d’usines et à des réductions d’effectifs. Ces mesures ont été prises en réponse aux initiatives des clients et aux changements survenus sur les marchés automobiles mondiaux et régionaux.

En outre, l’entreprise a aligné sa structure opérationnelle sur les transformations du secteur automobile. Elle a donc ajusté sa capacité installée et ses effectifs. Grâce à ces décisions, elle a cherché à maintenir sa position sur différents marchés et à s’adapter plus rapidement aux nouvelles conditions.

En conséquence, les mesures prises visaient à maintenir ou à améliorer les résultats opérationnels. Elles visaient également à renforcer la rentabilité. La restructuration a donc été envisagée comme un mécanisme permettant d’optimiser les performances financières dans un environnement en mutation.

Emplois chez Lear Corporation

Lear Corporation a poursuivi la réduction de ses effectifs en 2025. À la fin de l’année, l’emploi total s’élevait à 164 300 travailleurs. Cela représente une baisse de 5,4 % par rapport à l’année précédente. 

Aux États-Unis et au Canada, l’emploi a chuté de 5,8 % en glissement annuel en 2025. Auparavant, il était déjà passé de 11 600 en 2023 à 10 400 en 2024. Au Mexique, la baisse a été de 6,4 % par an en 2025, après une baisse précédente de 56 400 travailleurs.

De même, l’Amérique centrale et l’Amérique du Sud ont enregistré une baisse annuelle de 10,6 % en 2025. Quant à l’Europe et l’Afrique, elles ont reculé de 2,5 % par an. En Asie, les effectifs ont diminué de 6,0 % par rapport à 2024, consolidant ainsi une tendance mondiale à l’ajustement opérationnel.

Voici la tendance de l’emploi chez Lear Corporation à l’échelle mondiale :

  • 2021 : 160 100.
  • 2022 : 168 700.
  • 2023 : 186 600.
  • 2024 : 173 700.
  • 2025 : 164 300.

Lear Corporation est un leader mondial dans le domaine de la technologie automobile, spécialisé dans les systèmes de sièges et les systèmes électroniques. Elle fournit des systèmes de sièges complets, des composants clés, des systèmes de distribution électrique et des produits d’alimentation haute et basse tension aux constructeurs automobiles.

Parmi ses principaux concurrents figurent Adient plc, Forvia SE, Magna International Inc., Toyota Boshoku Corporation, TS Tech Co., Ltd. et Yanfeng Automotive Systems Co., Ltd. La concurrence repose sur le prix, la qualité, le service et la technologie, les nouveaux entrants et les fabricants nationaux remettant en cause les parts de marché.

Bénéfice net

En 2025, Lear Corporation a déclaré un chiffre d’affaires net de 23,259 milliards de dollars. Ce chiffre est resté stable par rapport à 2024, sans changement significatif. La société a ainsi maintenu son niveau de chiffre d’affaires dans un contexte d’ajustements opérationnels.

Cette stabilité a été enregistrée malgré la baisse des volumes de production sur les plateformes clés. Cependant, de nouvelles activités et des fluctuations favorables du taux de change ont compensé cet effet. Ainsi, les revenus ont pu être maintenus au cours de l’exercice.

Les revenus de l’entreprise en millions de dollars sont indiqués ci-dessous :

  • 2021 : 19 263.
  • 2022 : 20 892.
  • 2023 : 23 467.
  • 2024 : 23 306.
  • 2025 : 23 259.

Pour sa part, le bénéfice net attribuable à Lear s’est élevé à 437 millions de dollars en 2025. Cela représente une baisse de 13,8 % par rapport aux 507 millions déclarés en 2024. En conséquence, la rentabilité a affiché un recul en glissement annuel.

Cette baisse s’explique par la diminution des volumes de production et la réduction des prix de vente. Elle s’explique également par l’augmentation des coûts de restructuration. Toutefois, son impact a été partiellement atténué par une performance opérationnelle favorable au cours de l’année.

 

Imagen cortesía de Redacción Opportimes | Opportimes