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TRUMP FAVORECE A SAMSUNG Y LG CON APOYO A CARRIER

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León, Gto. La decisión del presidente electo de Estados Unidos, Donald Trump, de influir en el otorgamiento de subsidios a Carrier Corp para impedir el traslado parcial de una planta de aparatos de aire acondicionado de Indiana a México beneficiará a compañías extranjeras competidoras; por ejemplo, a las coreanas Samsung y LG, afirmó Luis de la Calle, director general de la consultoría De la Calle, Madrazo, Mancera (CMM).

En el comercio mundial de aires acondicionados, Samsung ocupa la primera posición, LG la segunda y Carrier la quinta. Estas tres empresas compiten entre sí, con la ventaja de las dos firmas sudcoreanas de pagar cero aranceles en el mercado estadounidense en sus exportaciones desde Corea del Sur a Estados Unidos, por el tratado de libre comercio (TLC) que ambos países tienen vigente desde marzo del 2012.

En el XXIII Congreso del Comercio Exterior Mexicano, De la Calle destacó que impedir la diversificación de Carrier y su reducción parcial de costos a través de operaciones en México la hará menos competitiva, en un periodo de cuatro o cinco años, frente a sus competidoras de Corea del Sur y otras naciones.

Carrier Corp informó el martes que llegó a un acuerdo con Trump para mantener casi 1,000 empleos en Indiana, los que representan una porción de los que previamente se habían anunciado que formarían parte de la transferencia de una planta de producción de Estados Unidos a México.

Previamente, Carrier había anunciado el traslado de 1,400 empleos desde Indiana a Santa Catarina, Nuevo León, en forma paulatina en un plazo de tres años.

El anuncio se da después de una visita que hizo a su planta en Indianápolis el presidente electo de Estados Unidos, Donald Trump, quien aprovechó la ocasión para sentenciar que las compañías que abandonen Estados Unidos en busca de menores costos en el extranjero enfrentarán consecuencias.

“Las compañías no van a abandonar Estados Unidos sin consecuencias. No va a pasar”, comentó.

Anteriormente, Carrier planeaba recortar sus gastos en 65 millones de dólares anuales con el traslado de las operaciones de su fábrica de hornos a Monterrey, Nuevo León, donde el salario promedio es de 11 dólares al día. Los trabajadores de Indiana recibían 30 dólares diarios.

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