Industria

Empleo manufacturero en México crece tras 18 meses de caídas

El empleo manufacturero en México creció en marzo (0.3%), tras 18 meses de caídas interanuales, informó el Inegi.

Mientras tanto, a tasa intermensual, el empleo manufacturero creció 0.4%, acumulando 10 meses de avances consecutivos.

Estos resultados se originan de la Encuesta Mensual de la Industria Manufacturera.

A tasa anual, las horas trabajadas fueron mayores en 1.9% y las remuneraciones medias reales subieron 3.3% en marzo.

Al mismo tiempo, al eliminar el factor estacional, las remuneraciones medias reales pagadas en el sector manufacturero aumentaron 0.8% en el tercer mes del año en curso respecto al mes precedente.

De manera desagregada, los salarios pagados a obreros se incrementaron 2.3% y las prestaciones sociales 0.3%, en tanto que los sueldos pagados a empleados descendieron 0.1% a tasa mensual.

Empleo manufacturero

La unidad de observación de la encuesta es el establecimiento manufacturero, que se define como la unidad económica que, en una ubicación única, delimitada por construcciones e instalaciones fijas, combina recursos bajo un solo propietario o control para desarrollar por cuenta propia o ajena (maquila) actividades de ensamble, procesamiento y transformación total o parcial de materias primas que derivan en la producción de bienes y servicios afines, comprendidos principalmente en una sola clase de actividad económica.

En la EMIM se incluyen establecimientos productores de bienes, así como los que disponen del Programa de la Industria Manufacturera, Maquiladora y de Servicios de Exportación (IMMEX).

Asimismo, la cobertura de la encuesta del empleo manufacturero permite obtener estimaciones a nivel nacional, por clase de actividad, rama, subsector y sector del Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte (SCIAN) 2013.

Metodología

De las 239 clases de actividad económica que considera la encuesta, 235 tienen un diseño no probabilístico y las cuatro clases restantes un diseño probabilístico.

Los establecimientos de las clases con diseño no probabilístico se seleccionaron de acuerdo a su mayor contribución en la variable de ingresos totales.

El tamaño de muestra se obtuvo al acumular tantas unidades económicas hasta alcanzar la cobertura establecida.

Además, los establecimientos de las clases con diseño probabilístico se seleccionaron aleatoriamente y de manera independiente, como variables de selección se tomaron el total de personal ocupado y los ingresos totales.

Para concluir, en estas clases el tamaño de muestra se obtuvo de manera independiente a través de la expresión para estimar un total, con un nivel de confianza de 95%, un error relativo de 10% y una tasa de no respuesta esperada de 15 por ciento. Se considera al estrato 1 con certeza.

 

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